鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵是人才振興。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，農(nóng)村青年大量涌入城市務(wù)工，加上城市對(duì)人才的“虹吸效應(yīng)”,，農(nóng)村人才緊缺成為鄉(xiāng)村振興的一塊短板，嚴(yán)重制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的前進(jìn)步伐。
為此，有政協(xié)委員建議：
一要下真功夫“培養(yǎng)人”,。 組織、農(nóng)委,、人社、科技等相關(guān)部門(mén)要立足本地實(shí)際,，因地制宜,，定期聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家、院校教授來(lái)村輔導(dǎo)或組織農(nóng)村優(yōu)秀人才外出培訓(xùn),。要多方發(fā)力,，加快建立“技能培訓(xùn)、教育管理,、規(guī)范指導(dǎo),、政策幫扶”為一體的鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)制度體系，完善農(nóng)村本土人才孵化培育鏈條,，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障,。
二要廣開(kāi)門(mén)路“引進(jìn)人”。各級(jí)政府要因地制宜出臺(tái)積極,、開(kāi)放,、有效的人才政策，為鄉(xiāng)村人才引進(jìn)提供制度保障,。通過(guò)人才招聘等多種形式,，廣納人才。圍繞農(nóng)村重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重大項(xiàng)目,，“筑巢引鳳”，吸引“燕歸來(lái)”,、“鳳還巢”,。在實(shí)際工作中堅(jiān)持招商引資與招才引智相結(jié)合,、引進(jìn)項(xiàng)目與引進(jìn)人才相結(jié)合，有針對(duì)性地引進(jìn)技術(shù)型,、經(jīng)營(yíng)型,、管理型等各類人才。通過(guò)一系列政策,，引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村一線流動(dòng),，使各路人才“上山下鄉(xiāng)”投身鄉(xiāng)村振興，為農(nóng)村發(fā)展注入活力,、動(dòng)力,。
三要搭建舞臺(tái)“留住人”。長(zhǎng)期以來(lái),，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不完善,，成為人才“外流”的主要原因之一。要留住人才,，首先要不斷完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施,，解決人才在生活、工作上的難題,，才能讓人安心留村,，認(rèn)真工作。此外,，招商,、農(nóng)委、交旅委,、人社等有關(guān)部門(mén)也要加強(qiáng)政策引導(dǎo),，打造發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園、青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園,、農(nóng)村電商,、特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等平臺(tái),，搭建人才回村創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的舞臺(tái),。
四要挖掘用好“身邊人”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村要對(duì)本地的致富能手,、職業(yè)農(nóng)民、在家鄉(xiāng)賢,、工匠能人等進(jìn)行全面摸底,，登記在冊(cè)。根據(jù)他們的專長(zhǎng)與資源優(yōu)勢(shì)，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè),、企業(yè)或部門(mén)的實(shí)際人才需求,，牽線搭橋，做好引導(dǎo),、溝通,，促進(jìn)雙方進(jìn)行有效對(duì)接與合作，使他們的特長(zhǎng)和才華在鄉(xiāng)村振興中得到充分發(fā)揮,，激活與用好人才的“第二水源”,。
