8月21日下午,，縣政協(xié)副主席呂滿民率領教科衛(wèi)體委,、提案委負責人及相關提案委員赴縣衛(wèi)健委就重點提案“關于我縣衛(wèi)生機構人才隊伍建設的建議”進行督辦，為我縣衛(wèi)生機構人才隊伍建設建言獻策,、獻計出力,。
會上，縣衛(wèi)健委,、縣編辦,、縣總醫(yī)院負責同志分別匯報了該提案的辦理落實情況,。提案人就撰寫提案的初衷和目的作了闡述，并對該提案的辦理落實情況表示滿意,。提案人與提案承辦單位進行了面對面的協(xié)商辦理,。
呂滿民在講話中肯定了我縣在加強衛(wèi)生人才隊伍建設上所做的努力，如積極落實編制周轉池,，進一步創(chuàng)新和建立了衛(wèi)生人才引進,、培養(yǎng)、激勵機制,，有效緩解了我縣衛(wèi)生專業(yè)人員嚴重不足的現(xiàn)狀,。但目前我縣仍然存在衛(wèi)生人才總量不足、人員老化,、高層次醫(yī)療人才緊缺等問題,，尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級表現(xiàn)更為突出,。他強調,，一要進一步創(chuàng)新工作思路。積極探索基層衛(wèi)生人才的定向培養(yǎng)新路徑,，建立我縣衛(wèi)生人才培養(yǎng)規(guī)劃,，解決我縣衛(wèi)生人員老化、人才不足等問題,；靈活運用人才引進政策,，吸引周邊醫(yī)技成熟醫(yī)生到我縣坐班，提供服務,。二要建立常態(tài)化引才用才機制,。進一步簡化招聘程序，定期公開招聘,，吸引更多衛(wèi)生人才,；探索分層分類人才引進方式，實施更加有力的引進措施,，確保引得來,、留得住。三要進一步完善人才隊伍管理辦法,。從政策,、制度、薪酬,、職業(yè)規(guī)劃等方面出臺保障措施,，用好人才、管好人才、留好人才,，不斷提升基層醫(yī)療服務水平,，提高全縣人民群眾就醫(yī)滿意度。
（秘書科 李惠）
